労働問題に関するキーワードに関する基礎知識や事例
-
契約社員 不当解雇
労働問題で弁護士に相談できること■不当解雇への対応労働期間中であるにもかかわらず一方的に解雇する不当解雇のほか、一方的に労働契約の更新を拒否する、いわゆる雇い止めにも対応いたします。使用者との交渉のほか様々な法的手段を通 […]
-
パート 不当解雇
労働問題で弁護士に相談できること■不当解雇への対応労働期間中であるにもかかわらず一方的に解雇する不当解雇のほか、一方的に労働契約の更新を拒否する、いわゆる雇い止めにも対応いたします。使用者との交渉のほか様々な法的手段を通 […]
-
労働問題 示談
労働問題で弁護士に相談できること 櫻井晴季法律事務所では労働問題に関する相談に対応しております。千葉県内で残業代の未払い、不当解雇、雇止め、ハラスメントなどの労働問題でお困りの方はお気軽にご相談ください。お客様の生活を守 […]
-
労働問題 慰謝料
労働問題で弁護士に相談できること 櫻井晴季法律事務所では労働問題に関する相談に対応しております。千葉県内で残業代の未払い、不当解雇、雇止め、ハラスメントなどの労働問題でお困りの方はお気軽にご相談ください。お客様の生活を守 […]
-
不正 解雇
労働問題で弁護士に相談できること■不当解雇への対応労働期間中であるにもかかわらず一方的に解雇する不当解雇のほか、一方的に労働契約の更新を拒否する、いわゆる雇い止めにも対応いたします。使用者との交渉のほか様々な法的手段を通 […]
-
解雇 裁判
不当解雇の対応方法について仮処分命令とは裁判の前に被告の財産が散逸し、あるいは被告人が致命的な損害を被ることで判決を得ても目的が達成できない事態に陥ることを防ぐため被告に財産の処分を禁じたり、原告に仮の地位を与えたりする […]
-
不当解雇 労働審判
労働問題で弁護士に相談できること会社と交渉するほか、労働審判や仮処分の申立てなど様々な法的手段を駆使してお客様が受け取るべき賃金を確保します。 ■不当解雇への対応労働期間中であるにもかかわらず一方的に解雇する不当解雇のほ […]
-
労働基準法 不当解雇
未払い残業代請求のポイントとは労働基準法で賃金の時効は賃金支払日2年と定められています。通常の債権より短く時効が設定されており、時効が経過すると賃金の請求が非常に困難になるため、できるだけ速やかに行動することが重要です。 […]
-
パワハラ 不当解雇
労働問題で弁護士に相談できること■不当解雇への対応労働期間中であるにもかかわらず一方的に解雇する不当解雇のほか、一方的に労働契約の更新を拒否する、いわゆる雇い止めにも対応いたします。使用者との交渉のほか様々な法的手段を通 […]
-
労働問題 悩み 相談
千葉市のパワハラ問題は弁護士にご相談ください昨今、パワハラに関する労働問題にお困りの方が増えています。職場におけるいじめや嫌がらせをハラスメントといい、ハラスメントの中でも、職務上の地位・権限を濫用して行うパワー・ハラス […]
当事務所が提供する基礎知識
-
交通事故問題で弁護士...
「初めて交通事故の被害に遭ってしまった。交通事故については弁護士に相談するのがよいと聞いたが、実際にどういったことが相談できるのだろうか。」「交通事故の当事者となった場合には、基本的に保険会社に任せるものだと思っていたが […]
-
相続放棄とは
相続をする場合、被相続人の一切の権利義務を相続することになります。その場合、預貯金や所有している不動産などの財産は当然相続できますが、被相続人が借金をしていた場合や、誰かの保証人になっていた場合など、債務を負っていた場合 […]
-
不当解雇の対応方法に...
■地位保全・賃金仮払いの仮処分仮処分命令とは裁判の前に被告の財産が散逸し、あるいは被告人が致命的な損害を被ることで判決を得ても目的が達成できない事態に陥ることを防ぐため被告に財産の処分を禁じたり、原告に仮の地位を与えたり […]
-
生前贈与のメリット・...
生前贈与とは、生きている間に財産の贈与をすることで、遺言によって贈与する「遺贈」などと対比して使われます。一般的には、子どもや孫などの相続人に対して、相続ではなく生前の贈与によって財産を譲ることで税金対策になるというメリ […]
-
【弁護士が解説】個人...
債務整理手続きには、任意整理、個人再生、自己破産の3種類があります。その中でもどの手続きを利用すれば良いのかといったご相談をいただきます。 本記事では、個人再生のメリットとデメリットについて詳しく解説をしていきます。個人 […]
-
パワハラの判断基準
パワーハラスメント、いわゆるパワハラが原因で怪我や精神的な病気を含めた病気になってしまった場合には、労災として認定される可能性があります。 労災認定を受けるためには、労働基準監督署(労基署とも言います)への申請 […]
よく検索されるキーワード
-
エリアに関するキーワード
- 労働問題 相談 弁護士 千葉市緑区
- 交通事故 相談 弁護士 花見川区
- 保険会社 示談交渉 弁護士 千葉市緑区
- 労働問題 相談 弁護士 稲毛区
- 離婚相談 弁護士 千葉市緑区
- 遺産分割 相談 弁護士 花見川区
- 保険会社 示談交渉 弁護士 千葉市中央区
- 相続相談 弁護士 千葉市緑区
- 遺産分割 相談 弁護士 若葉区
- 離婚相談 弁護士 千葉市中央区
- 保険会社 示談交渉 弁護士 稲毛区
- 相続相談 弁護士 稲毛区
- 労働問題 相談 弁護士 千葉市中央区
- 相続相談 弁護士 千葉市中央区
- 保険会社 示談交渉 弁護士 花見川区
- 債務整理 相談 弁護士 若葉区
- 債務整理 相談 弁護士 美浜区
- 労働問題 相談 弁護士 花見川区
- 交通事故 相談 弁護士 若葉区
- 交通事故 相談 弁護士 稲毛区
代表弁護士紹介
- 代表弁護士
- 櫻井 晴季(さくらい はるき)
- ご挨拶
-
皆さま、はじめまして。
弁護士の櫻井晴季(さくらい・はるき)と申します。
弁護士というと、堅苦しい雰囲気や気むずかしさをイメージされる方も多いかと思います。しかし、私がご依頼者様と築きたいのは、会話をしながら、自然とほほ笑みが生まれるような関係です。
「こんなこと弁護士に相談していいのかな」「相談したら依頼しないといけないのかな」そんな心配は一切いりません。問題がはっきりしていない段階でも、相談を迷われている段階でもかまいません。どのようななことでも、お気軽にご相談下さい。今出来ること、必要なことから、アドバイスさせていただきます。
- 経歴
-
千葉県千葉市出身
明治大学法学部卒業
國學院大學法科大学院卒業
2011年 司法試験合格
2013年 弁護士登録(千葉県弁護士会)
- 所属団体
- 千葉県弁護士会
事務所概要
名称 | 櫻井晴季法律事務所 >ホームぺ-ジはこちら |
---|---|
所属 | 千葉県弁護士会 |
代表者 | 櫻井 晴季(さくらい はるき) |
所在地 | 〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央4-10-8 コーケンボイス千葉中央601 |
アクセス |
千葉都市モノレール「県庁前駅」より徒歩6分 京成電鉄千原線「千葉中央駅」より徒歩約13分 |
電話番号/FAX番号 | TEL:043-301-5672 / FAX:043-301-5606 |
対応時間 | 平日9:00~18:00(事前にご予約頂ければ時間外も対応致します。) |
定休日 | 土・日・祝日(事前にご予約頂ければ対応致します。) |